为充分发挥骨干教师的示范引领作用，加速青年教师专业成长步伐，持续提升学校教科研整体水平，近日在校长室、教科室的精心组织下，东台创新高级中学第五届“薪火杯”师徒结对活动在学校会议室隆重举行。活动由副校长童巧玉主持。

“薪火杯”活动是学校传承创新教艺，弘扬师德师风的特色表现。本次活动共有二十余对教师结为师徒，涵盖全学科。师傅是校长室精心挑选，在教育战线上耕耘多年的优秀教师。他们有着丰富的教学经验和高超的教育技艺，是学生心中的楷模和榜样。徒弟是由刚踏上教育战线，教龄在2年及以下的年轻教师组成。教科室主任吴志甫解读了青蓝工程师徒结对考核办法，明确各项考核指标的权重以及最终的考核等级划分标准，让师徒双方清楚了解在结对过程中各自的努力方向和重点。

缘分相牵，携手同行。为确保公平公正，师傅通过抽签选徒弟。确定后，签订师徒协议，总督学刘宝华为师傅颁发证书。

活动现场，师傅代表蔡荣刚老师表达了倾心相授、共育新苗的坚定承诺，鼓励新教师勇于尝试、不断学习，并承诺将倾囊相授、共同进步，真正做到教学相长、共生共荣。徒弟代表陈平平老师则道出了从教路上的困惑与求索，言语间流露着对师傅的敬重与对专业成长的渴望；

学校校长殷志斌出席活动并发表讲话。殷校长指出，“青蓝工程”是传承育人薪火、促进教师专业成长的重要平台；结对是教学相长、双向奔赴的过程，应共建“学习共同体”，实现共同进步。殷校长希望师傅们在师德、教学和业务上全面引领，帮助青年教师“系好第一粒扣子”；鼓励徒弟们虚心求教、潜心实践、勇于创新，将所学内化为自身能力。

青蓝相继，生生不息。第五届“薪火杯”师徒结对活动，不仅搭建了教师成长的桥梁，更凝聚了学校发展的力量。让我们共同期待，师徒携手同行，定能在教育的沃土上培育出更多桃李，让教育的初心在传承中熠熠生辉。

拟稿：金 朋
图片：葛陈洋
审核：梅 蓉
发布：王 娟